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Temos também dentre outras faculdades na região de São José de Ribamar na área Trabalhista, Cível, Criminal, Tributarista, Penal, Jurídico. Todas elas formando bons profissionais na área de direito deixando o Universitário capacitado e qualificado nesta área carente de profissionais. Aqui o Universitário sai Capacitado a atuar em qualquer área de Direito é claro que quando estiver participando na área de estágio, vai aprendendo em qual área atuar em sua VAGA DE EMPREGO ADVOGADO em São José de Ribamar.
Sempre que o aluno precisar de algum ESTÁGIO PARA ADVOGADO em São José de Ribamar ele de estar gerando seu relatório de estágio na própria faculdade podendo gerar uma dessas 03 alternativas:
Gerando Relatório Audiência Trabalhista;
Gerando Relatório Audiência Penal;
Gerando Relatório Audiência Civil.
Também existe os regulamentos e Portaria sobre o estágio de Direito disponibilizado na faculdade.
Dispõe sobre a regulamentação do Núcleo de Prática Jurídica.
Dispõe sobre as Atividades Complementares.
LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008 – Dispõe sobre o estágio de estudantes.
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Sobre o Direito do trabalho é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregadores e empregados, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Constituição Federal de 1988 e várias leis esparsas – como a lei que define o trabalho do estagiário, dentre outras elas.
Então Surge como autêntica expressão do humanismo jurídico e instrumento de renovação social. E constitui atitude de intervenção jurídica em busca de um melhor relacionamento entre o homem que trabalha e aqueles para os quais o trabalho se destina. Visa também a estabelecer uma plataforma de direitos básicos. Portanto, a definição de direito do trabalho é o conjunto de normas e princípios que regulamentam o relacionamento entre empregadores e empregado.
Pode ser conceituado também como conjunto de normas jurídicas que regulam as relações de trabalho, sua preparação, desenvolvimento, consequências e instituições complementares dos elementos pessoais que nelas intervêm. Não é apenas o conjunto de leis, mas de normas jurídicas, entre as quais os contratos coletivos, e não regula apenas as relações entre empregados e empregadores num contrato de trabalho, mas vai desde a sua preparação com a aprendizagem até as consequências complementares, como por exemplo a organização profissional exercida.
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